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成果を評価してもらえる環境だからこそ、正社員の道を選びました。

若干24歳ながら、事業部長を任されている伊藤さん。入社も早かったそうですね。

高校一年生の時に電話営業の会社で、テレフォンアポイントのアルバイトをしていたのですが、もっと自分の頑張りを評価してもらいたくて、翌年からBBラインで働き始めました。当時はまだ会社も設立2年目で、人数も少なかったのですが、すでに今の体制はできあがっていました。年齢に関係なく、出した成果をきちんと認めてもらえるのが嬉しくて、高校を卒業してそのまま正社員になりました。

部下が年上だと、やりにくくないですか？

この環境には、もう慣れましたね。年齢、社歴、性別は関係なく、仕事の成果を公平に評価してくれる社風ですので。年齢差はあっても、みんな人柄が良く、自然と仲良くなるので、やりにくさを感じたことはないです。

未経験からでも仕事ができるようになりますか？

僕も最初にバイトで入った頃は未経験でしたけど、チームリーダーになれました。その後、正社員になって今の新電力事業部に移ってからも、新しい商材のことをイチから勉強してのスタートでした。なので、未経験でも努力次第でしっかり学んでいけると思います。研修制度もあり、社員がつきっきりでサポートする体制ができています。わからないことがあればすぐに聞けるので、不安に思わなくてもいいんです。

自分から働きたくなる会社だから、やらされている感はありません。

BBラインの良いところを、改めて教えてください。

やらされてる感を感じずに、仕事ができるところですね。もちろん、サボっていたら給料は下がりますけど、怒鳴られるようなことはないし、目標達成に向けてプレッシャーをかけられることもないです。どうしたら成果を出せるか、自分で考えて、自分で試すことができます。これが、僕の性格にとても合っていました。
今は個人ではなく、部としての裁量を任されるようになったので、利益目標や予算も任せられています。
採用計画を考えて求人を出したり、生産性の高いコールシステムを導入したり、僕が判断して実行させてもらっています。結果を出すためにまっすぐに努力すればいいし、試してみて実際に売上が伸びれば、手応えを感じることができるので嬉しいですね。

では、今後の目標を聞かせてください。

この事業をもっと大きく展開していきたいです。失敗することもありますが、失敗から学び、成長して、強い責任者を輩出していきたいです。僕は、高校生のときからこの会社でお世話になっているので、会社に貢献したいという思いも強いですし、働いている人にも十分な見返りを出せるようにしたいと思っています。そのためには、スタッフがもっともっと必要です。ぜひ気軽に、応募してみてください。一緒に頑張りましょう。